Jueves, 20 Junio 2019 | Actualizado 07/04/19

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Un reivindicación inconstitucional pone en jaque a la Semana Santa de Málaga. Los trabajadores de Limasa saben cuando pueden hacer más daño a la ciudad y tienen claro que iniciarán una huelga desde el próximo Viernes de Dolores si no consiguen sus objetivos. Este domingo, a partir de las 17.00 horas, el alcalde se reunirá con el comité de trabajadores de Limasa para tratar de desbloquear la situación. La dirección de la empresa mixta de limpieza de Málaga asegura que los basureros consideran "inamovible" la cláusula por la que se hereda el puesto en caso de incapacidad o prejubilación y la entienden "incluida en las reivindicaciones que plantea ante la dirección en cumplimiento de los acuerdos alcanzados" en febrero de 2012 ante el Sercla, "a pesar del rechazo planteado por los tres grupos municipales a este proceso de contratación".

A través de un comunicado, tras convocar los trabajadores este sábado huelga indefinida de limpieza a partir del Viernes de Dolores, 22 de marzo, la dirección de Limasa ha informado de que tiene sobre la mesa 14 casos de personas "que aspiran a incorporarse a la plantilla como personal fijo en sustitución de familiares o conocidos que van a abandonar su puesto por prejubilación o por incapacitación laboral".

Así, han indicado que el comité de empresa considera esta petición "respaldada por el artículo 45 del convenio colectivo de la entidad y que se ha venido aplicando históricamente en la misma -su redacción se remonta al convenio que entró en vigor en enero de 1989-", pero señalan que su anulación fue aprobada "por unanimidad el año pasado el Pleno de Ayuntamiento de Málaga, por considerar que se trata de un trámite inconstitucional".

Al respecto, han apuntado que a pesar del rechazo de los grupos municipales, el comité "considera su mantenimiento dentro de convenio como una demanda inamovible, por lo que se encuentra incluida en las reivindicaciones que plantea ante la dirección en cumplimiento de los acuerdos alcanzados en febrero del año pasado ante el Sercla". Así, han informado de que "al objeto de superar el obstáculo que representa este punto en la negociación colectiva, la dirección de Limasa ha expresado al comité que acepta la aplicación del articulado del convenio sobre la sustitución en casos de prejubilación o incapacidad hasta diciembre de 2012". De esta manera, han explicado, "los casos que puedan plantearse a partir de enero de 2013 quedarán en manos de lo que se resuelva para el nuevo convenio, pero teniendo siempre en cuenta el criterio de constitucionalidad apoyado por el pleno municipal".

 

Peticiones

En total, de las 14 peticiones existentes siete responden a sustituciones por invalidez del titular. De estos siete, los aspirantes a cubrir la baja son hijos del titular en tres casos, mientras que los cuatro restantes "son una vecina con la que al parecer existe una relación de confianza, un sobrino, un hermano y una esposa", ha asegurado en el comunicado. Otros dos aspirantes solicitan el ingreso en Limasa por el fallecimiento de su titular, en ambos casos, su padre, y el resto, por prejubilación del mismo. En este último caso, los solicitantes estaban ya trabajando en la empresa ejerciendo esta sustitución, si bien, han explicado, "al finalizar el periodo de la prejubilación demandan ahora pasar a la plantilla, en lugar de quedar en la bolsa de trabajo en la que han sido incluidos".

Asimismo, la dirección de Limasa ha hecho llegar a los trabajadores un comunicado en el que expresa que los acuerdos firmados en febrero de 2012 con el comité de empresa ante el Sercla se encuentran a fecha de hoy cumplidos, incluido "el relacionado con lo que se denominó "pago único" de enero de 2012 a 1.490 personas y que el comité de empresa quiere consolidar en enero de 2013". La empresa ha cifrado en 1.181.330 euros el incremento que este pago supondría a los presupuestos de Limasa para 2013, ejercicio en el que precisamente tiene que hacer un recorte de sus previsiones presupuestarias.

Por otro lado, han manifestado que Limasa está abonando a los trabajadores que están de baja por incapacidad temporal el 100 por cien de su retribución mensual, "según lo acordado en el Sercla en febrero de 2012, con la intención de que ningún empleado pueda cobrar ni más ni menos estando de baja por enfermedad o accidente que cuando está de alta". Además, la entidad "ha reclamado a algunos trabajadores de baja las cantidades percibidas de más abonadas para cumplir este punto del acuerdo, percibidas por empleados que sin trabajar ingresaron más que lo que les habría correspondido estando activos". Han apuntado que la cantidad ingresada de más ha llegado a alcanzar en algunos casos importantes cifras, 959 euros, 750, 701 o 760 euros.

Asimismo, desde Limasa han informado también a la plantilla de que hay cuatro trabajadores eventuales "que el comité de empresa se niega que pasen a indefinidos, ante las divergencias que han surgido sobre qué 10 empleados deben obtener este beneficio acordado ante el Sercla en 2012". Así, han indicado que "mientras que la empresa considera que deben pasar a fijos los eventuales con más días cotizados a diciembre de 2012, el comité retrotrae la fecha de referencia a diciembre de 2010, existiendo cuatro nombres cuya presencia coincide en ambas listas y que aún no han podido pasar a indefinidos ante la falta de consenso sobre este punto".

Publicado en Málaga

Los trabajadores de la empresa mixta de limpieza de Málaga, Limasa, han aprobado este sábado en asamblea convocar una huelga de carácter indefinido en Semana Santa, concretamente a partir del próximo 22 de marzo, Viernes de Dolores. La decisión responde a los "incumplimientos" por parte de la sociedad de los acuerdos que se firmaron hace un año para, precisamente, evitar a última hora otro paro.

La situación se repite, por tanto, un año después y lejos queda esa imagen del 17 de febrero de 2012 en la que, en la sede del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), tras haber fijado ya la Junta los servicios mínimos y después de la intervención, incluso, del propio alcalde, Francisco de la Torre, empresa y trabajadores consiguieron acercar posturas para concluir con avenencia.

El objetivo ahora del comité de empresa, según ha confirmado su presidente, Manuel Belmonte, es presentar la convocatoria de huelga este mismo lunes con el objetivo de que, si no se ofrece una alternativa que le haga cambiar de opinión, comience a las 6.00 horas del día 22, afectando a una de las semanas más importantes para la ciudad.

Los trabajadores reiteran que el problema de este conflicto laboral radica en que la empresa "incumple en un 90 por ciento los acuerdos firmados hace un año", frente al "esfuerzo de la plantilla al dejar de ganar unos 2.800 euros anuales", ha señalado Belmonte, quien ha advertido, además, de las "provocaciones" por parte de la dirección.

Entre algunos de los puntos más polémicos, se encuentra la supresión de los artículos del convenio que permiten desde 1989 que el puesto que un empleado deja por incapacidad, jubilación anticipada o fallecimiento pueda ser ocupado por un familiar.

Frente al acuerdo unánime de la Corporación municipal para poner fin a estas cláusulas, los trabajadores se oponen y defienden que "lo firmado en el Sercla en 2012 es inamovible y ya se verá en la negociación de 2013". "Nosotros firmamos lo que firmamos y ahora la empresa le da la interpretación que le interesa", ha subrayado el representante sindical.

Tampoco están dispuestos a una rebaja salarial, puesta ahora sobre la mesa por la empresa, ya que, como ha aclarado el presidente del comité de empresa, el compromiso de los trabajadores pasaba como mucho por la congelación.

Desde la dirección de la empresa, sin embargo, aseguran que la sociedad ha cumplido lo estipulado en el acuerdo firmado en febrero de 2012 ante el Sercla, a excepción de lo concerniente a la paga de enero. De hecho, así lo trasladó la empresa este pasado viernes a mandos intermedios de la plantilla, habiendo difundido, además, una nota interna con su versión en relación con lo adoptado en 2012.

Según Limasa, el acuerdo firmado en el Sercla recoge que la cantidad abonada el año pasado era un pago único y no uno a consolidar en siguientes ejercicios como defiende el comité de empresa, por lo que no corresponde su abono en enero de 2013. Sólo este punto supone una diferencia de 1,1 millones de euros respecto a las previsiones presupuestarias que maneja Limasa para 2013, año en el que se tiene que ajustar a una disminución de seis millones al haber bajado la aportación de capital realizada por el Ayuntamiento de Málaga (el 49 por ciento del accionario es municipal y el 51 por ciento restante de los socios privados).

 

Laudo

De forma paralela a este conflicto, se está a la espera también del laudo, de obligado cumplimiento, que ha de dictar el árbitro designado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) de la Junta, Jesús Cruz Villalón, en relación con el desacuerdo surgido a raíz de la pretensión de la empresa de cambiar, al margen del convenio, los descansos y las vacaciones de los empleados fijos para minimizar las contrataciones de eventuales, con el consiguiente ahorro económico que ello conllevaría.

Este pasado viernes tuvo lugar la segunda reunión a la que estaban citadas ambas partes por parte del catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Social en el Sercla. Tras hacerse patente el distanciamiento entre dirección y trabajadores, el árbitro dictará su laudo, teniendo como plazo máximo para ello el 15 de marzo.

Publicado en Málaga
Los participantes que conformen el cortejo del Corpus Christi, que se celebrará en la tarde del domingo 10 de junio, tendrán que llevar sus cirios apagados. El Obispado de Málaga ha terminado por aceptar la petición que días pasados le transmitió el Área de Medio Ambiente del Ayuntamiento con el fin de no manchar de cera las calles peatonales del Centro según informó en su edición escrita el Diario Sur. El delegado de Hermandades y Cofradías, Francisco Aranda, participó en una reunión con la comisión que organiza la procesión del Corpus en la que se acordó trasladar la petición municipal a las cofradías tanto de Pasión como de Gloria. Se trata de una medida cuya intención es ahorrar en costes relacionados con la tarea de limpieza. Igualmente, la propia ordenanza municipal no hace referencia alguna al derrame de cera en una procesión de carácter religiosa.

Aranda declara en la información publicada en el citado periódico que acepta "la sugerencia que se nos hace desde el Ayuntamiento porque entendemos que es razonable en estos momentos". El Consistorio argumentó en un escrito al vicario general de la diócesis y deán de la Catedral, Alfonso Fernández-Casamayor, que recién terminado el operativo de limpieza de las calles tras la Semana Santa supone un coste añadido en material y personal acometer una nueva operación de limpieza de cera, especialmente en estos momentos de estrechez para las arcas municipales. Por lo que le rogó que la mayor parte de los cirios del Corpus estuvieran apagados durante la procesión.

Por otro lado, el delegado de Hermandades informó de que este año se ha logrado recuperar el alfombrado de las calles por las que discurre la custodia con romero y plantas aromáticas, algo que fue costumbre décadas atrás y que la Iglesia recupera para la procesión este año. Igualmente, el Obispado ha animado de modo especial a que las cofradías que tienen un carácter sacramental sean las que monten altares para la celebración de las vísperas.

Publicado en Málaga

El Ayuntamiento de la capital remitirá una carta con antelación a todas las hermandades cuyas procesiones discurren por el Centro fuera de Semana Santa para rogarles que los cirios de sus cortejos vayan apagados el mayor tiempo posible. Así lo revela hoy una información aparecida en el Diario Sur.

La noticia explica además que la concejala del Área de Medio Ambiente, Ana Navarro, señaló que el escrito ya ha sido enviado primeramente al deán de la Catedral y vicario general de la diócesis, Alfonso Fernández-Casamayor, para pedirle que, en la medida de lo posible, la procesión del Corpus Christi, que saldrá el 10 de junio, no manche de cera las calles peatonales del casco antiguo.

Así, los operarios de Limasa han estado trabajando en las calles peatonales del centro histórico con objeto de eliminar la cera caída durante las procesiones de la pasada Semana Santa. Para ello rocían un líquido que ablanda la cera aunque obliga a hacer un trabajo manual ya que hay que rascar toda la calzada generalmente con espátula.

La responsable del Área comentó que el operativo de limpieza de la pasada Semana Santa ha supuesto en total un coste de unos 400.000 euros para las arcas municipales. Respecto a esta petición, su no cumplimiento no es motivo de infracción administrativa ya que no hay ordenanza que regule la cera de las procesiones.

Publicado en Málaga
El Ayuntamiento de Málaga, a través del Área de Medio Ambiente y Sostenibilidad, ha preparado un dispositivo especial de limpieza para Semana Santa con el fin de responder a las necesidades de la ciudad durante estas fechas. Todo este operativo tiene un costo cercano a los 400.000 euros.

Así, Limasa reforzará todos sus servicios durante esos días en las zonas donde se prevé mayor afluencia de personas y actos, así como en las calles que forman parte de los recorridos procesionales, de acuerdo con los horarios de salidas y encierros de las diferentes cofradías. Además, 11 operarios se encargarán de repartir diariamente bolsas de mano reciclables en las zonas de sillas y tribunas, en concreto 100.000 unidades.

El dispositivo también incluye la limpieza de las playas y de los lugares de interés cultural y de ocio, que constará de 288 trabajadores, un 116 por ciento más sobre el servicio habitual, y en el que la mecanización del servicio se verá incrementada en un 59 por ciento, ha informado el Ayuntamiento en un comunicado.

En cuanto a la limpieza del centro histórico se modifica el horario y se reforzará el número de papeleras con 385 unidades antivandálicas y otras 2.000 de cartón. Del lunes 2 al sábado 7 de abril se establecerán tres turnos: a partir de las 03.00 horas; desde las 06.00 horas hasta la 09.00 horas, y el turno de tarde.

 

Horarios de recogida

En las áreas de influencia de contenedores soterrados, el depósito de residuos orgánicos y selectivos se continuará realizando en horario y modos habituales; y en los puntos en los que, por motivos de accesibilidad de los pasos procesionales, los contenedores soterrados sean temporalmente anulados, éstos se sustituirán, en la medida de lo posible, por contenedores en superficie suficientes.

Para éstos últimos, desde el día 1 de abril al domingo 8 de abril, ambos incluidos, se habilitarán dos franjas horarias para el depósito de residuos orgánicos: la diurna, entre las 13.00 y 14.00 horas, y la nocturna, entre las 02.00 y 03.00 horas, quedando prohibido el uso de los contenedores en superficie para este tipo de residuos fuera del horario establecido.

Cada noche, es imprescindible que los establecimientos hosteleros recojan las mesas y sillas que hayan sido instaladas en la vía pública, así como que dichos establecimientos dejen limpia la totalidad de la superficie de calle o acera ocupada, según han indicado desde el Consistorio.

 

Eliminación de cera

Como en años anteriores, durante la celebración de la Semana Santa se efectuará un 'servicio anticera' en las calles del itinerario oficial, que se prestará en las horas previas a los desfiles procesionales en calle Larios, plaza de la Constitución, calle Granada, plaza del Carbón, Calderería y Santamaría. Los requerimientos que precisa su aplicación --corte provisional de las calles y acotamiento de las mismas hasta su secado-- impide que pueda ser extensivo a todas las calles.

Asimismo, al finalizar la Semana Santa, el Ayuntamiento pondrá en marcha un servicio especial de limpieza posterior para la eliminación de cera de las calles peatonales del centro histórico que no hayan sido incluidas en el servicio de tratamiento anticera.

El Servicio de Parques y Jardines del Área de Medio Ambiente y Sostenibilidad llevará a cabo operaciones puntuales de poda en los recorridos de los tronos procesionales, refuerzo en el mantenimiento y limpieza de los parques y jardines cercanos a estos recorridos, retirada de jardineras y plantación de exornos florales con colores representativos de Semana Santa en diversas localizaciones. Además, se encarga de confeccionar el tradicional del manto floral de la Virgen de las Penas, labor que lleva algunas semanas preparándose.

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