Domingo, 19 Mayo 2019 | Actualizado 07/04/19

×

Error

"Could not resolve host: query.yahooapis.com" in module "mod_sp_weather"

Cannot get "Málaga" woeid in module "mod_sp_weather".

"Could not resolve host: query.yahooapis.com" in module "mod_sp_weather"

"Could not resolve host: query.yahooapis.com" in module "mod_sp_weather"

"Could not resolve host: query.yahooapis.com" in module "mod_sp_weather"

Cannot retrive forecast data in module "mod_sp_weather".

El Área de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Málaga ha preparado un dispositivo especial para Semana Santa con el objetivo de reforzar los servicios de limpieza para responder adecuadamente a las necesidades en la capital durante estas fechas. La colaboración ciudadana y la concienciación para mantener limpia la ciudad también son tenidas en cuenta. Por eso, durante estos días, once operarios se encargarán diariamente del reparto de bolsas en las zonas de sillas y tribunas, en concreto unas 100.000 bolsas.

Así, la empresa mixta de limpieza Limasa reforzará todos sus servicios durante estos días con el objetivo de atender las zonas en las que se prevé mayor afluencia de personas y actos, así como las calles que forman parte de los recorridos procesionales, de acuerdo con los horarios de salidas y encierros de las diferentes cofradías.

Asimismo, el dispositivo también incluye la limpieza de los lugares de interés cultural y de ocio, que verán reforzado el servicio habitual. En concreto, el operativo de limpieza destinado a Semana Santa y al refuerzo del servicio en las áreas de influencia, constará de 287 puestos de trabajo, lo que supone un incremento del 110% sobre el servicio habitual en las zonas indicadas. La mecanización del servicio se verá incrementada en estas fechas en un 58% con respecto al servicio habitual.

Por su parte, la limpieza del centro también modifica su horario durante la Semana Santa. La concentración de actos en las principales calles de la ciudad y la especial afluencia de gente en las mismas requieren una atención especial por parte de los operarios de limpieza.

Este incremento de actividad obliga a reforzar el número de papeleras instaladas en esta zona con 385 unidades de papeleras antivandálicas y 2.000 unidades de papeleras de cartón.

 

Eliminación de cera

Como en años anteriores, durante la celebración de la Semana Santa, el Área de Medio Ambiente, a través de Limasa, efectuará un servicio anticera en las calles del itinerario oficial, consistente en la aplicación de un producto al pavimento para lograr que las gotas de cera no queden fuertemente adheridas al pavimento, facilitando su eliminación posterior.

Este servicio se prestará en las horas previas a los desfiles procesionales y será aplicado en la calle Larios, plaza de la Constitución, calle Granada, plaza del Carbón, Calderería y Santa María. Su aplicación requiere el corte provisional de las calles y el acotamiento de las mismas hasta que el producto se haya secado.

Al finalizar la Semana Santa, el Ayuntamiento pondrá en marcha un servicio especial de limpieza para la eliminación de cera de las calles peatonales del centro que no hayan sido incluidas en el servicio de tratamiento anticera.

 

Vendedores ambulantes

Por otro lado, un total de 104 vendedores ambulantes podrán ejercer la actividad durante Semana Santa. Las autorizaciones, otorgadas por el Área de Promoción Empresarial y del Empleo mediante el procedimiento público de sorteo, habilitan a estos vendedores para llevar a cabo su actividad hasta el Domingo de Resurrección.

Todos los vendedores autorizados deben ir provistos de una tarjeta que les identifica como titulares y que tienen que tener expuesta en un lugar visible.

Además, todos ellos salvo los que necesitan máquinas para la elaboración de alimentos --patatas asadas, principalmente-- tienen la obligación de ejercer la actividad con una instalación cuyo diseño ha sido previamente aprobado por el Consistorio, con el objetivo de homogeneizar la estética de los puestos.

Por último, un año más se ha aprobado mediante decreto la ampliación del horario de cierre para los establecimientos públicos, de hasta dos horas como máximo, sobre el ya establecido. Este nuevo horario es válido únicamente para el período comprendido entre el Domingo de Ramos y el de Resurrección, ambos incluidos.

Publicado en Málaga
Miércoles, 22 Octubre 2014

Alquimia al servicio de las cofradías

Zanjado el debate sobre el uso de la cera en las procesiones. No cabe tal debate. Desde el Ayuntamiento de Málaga proponen encontrar un tipo de cera que minimice las tareas de limpieza. "Hay tradiciones que no se pueden tocar", afirma el edil de Medio Ambiente, Raúl Jiménez. Para ello, químicos municipales analizan desde hace meses distintos tipos de cirios y ya tienen los primeros resultados. Tras experimentar con hasta 36 velas diferentes, apuestan por dos que consideran que pueden ser más fáciles de limpiar de la vía pública. Las pruebas a pie de calle se realizarán el último domingo de octubre en el rosario de la hermandad de la Sentencia, la cofradía del presidente de la Agrupación.

Los trabajos experimentales se han llevado a cabo en los laboratorios de Emasa, la empresa municipal de agua. "Hemos realizado pruebas pero tenemos que ver cómo funcionan en la calle", explica Rocío Pérez, jefa de laboratorio de Emasa. Para tomar las muestras, en un banco de trabajo los químicos dispusieron soportes donde poder dejar encendidos los cirios para estudiar su goteo. Existen visibles diferencias según su composición. "Influye la cantidad de parafina y cera virgen que contenga; y especialmente el porcentaje de estearina empleada para su compresión, que hace que se consuma más despacio", explica Pérez.

Un dato revelador para los químicos es que "normalmente la que gotea más, se incrusta más en el suelo". Por ello, buscan un tipo de cirio que genere poco goteo, que por ende ensuciará menos, y además debiera ser más fácil de limpiar. Si algo tienen claro es que la cera virgen es la que más ensucia. También es la más cara. Las cofradías sólo suelen utilizarla para las candelerías. Para los cortejos buscan algo más económico, con más composición de parafina.

Las primeras hipótesis tratarán de responderlas en el rosario de la Sentencia, que este año visitará la parroquia de San Felipe Neri. El Ayuntamiento ha facilitado a la cofradía la cera para la procesion. Cada fila de hermanos de luz portará un tipo de cirio, para analizar una vez pasado el cortejo que borde de la calzada queda más manchado y resulta más fácil de limpiar.

Si existen resultados concluyentes, serán ofrecidos a la Agrupación de Cofradías. Desde el Ayuntamiento aseguran que no tratarán de imponer nada, pero si encuentran la fórmula mágica, pedirán a las hermandades que medien con sus proveedores para tratar de adquirir cirios que no manchen.

Publicado en Málaga
Viernes, 22 Marzo 2013

No habrá huelga de limpieza

'In extremis', a casi nueve horas del inicio previsto para la huelga de limpieza en Málaga, los trabajadores de la empresa Limasa han aprobado en la noche de este jueves en asamblea desconvocar el paro indefinido que amenazaba a la ciudad a partir de las 6.00 horas de este Viernes de Dolores. En esta ocasión, la asamblea en La Térmica, con la presencia de cerca de un millar de trabajadores, destacando el personal fijo, ha sido mucho más calmada que la de este pasado miércoles, en la que, contra todo pronóstico, se acordó condicionar la desconvocatoria de la huelga a que el alcalde, Francisco de la Torre, firmara el principio de acuerdo adoptado en la madrugada del martes tras una maratoniana reunión de siete horas, así como la congelación salarial para 2013, un aspecto éste último que el regidor no rubricó, lo que generó cierta tensión entre las partes.

A mano alzada y sin necesidad de utilizar las urnas para votar, los trabajadores asistentes a la asamblea han aceptado los argumentos del comité de empresa y, ante la pregunta de si estaban de acuerdo con 'No a la huelga', la respuesta a favor ha sido mayoritaria. El presidente del comité de empresa, Manuel Belmonte, ha reconocido que "esta pelea nos ha costado bastante" y ha mostrado su pesar ante el hecho de que la ciudad haya sido "la que ha perdido", ya que "ha estado en boca de todo el mundo por algo lamentable como una huelga".

 

"Si no se cumple, en búsqueda del alcalde"

Belmonte ha confiado en que este acuerdo "no se haya cerrado en falso porque aquí está la firma del alcalde y si no se cumple, no iremos en búsqueda del gerente de Limasa, Rafael Arjona, sino de De la Torre". No obstante, ha advertido de que "esto es un punto y seguido porque esta empresa no puede seguir por estos derroteros; todos los años no pueden decirnos que tenemos que ceder en nuestro salario y en nuestros derechos, cuando la parte privada, por no hacer absolutamente nada, se lleva un mínimo de 2,4 millones de euros". "Ahí el alcalde tendría que decir mucho", ha apostillado.

Ha dejado claro que "nosotros hemos ido con la verdad desde el primer momento, defendiendo lo que es nuestro, que es lo firmado en 2012 en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), y, aunque nos ha costado que lo reconocieran, se ha llegado a un acuerdo, que es lo importante". Según Belmonte, "el alcalde tenía que firmar esos 12 puntos porque la confianza en la empresa no la tenemos después del incumplimiento del acuerdo de 2012".

Precisamente, a primera hora de la mañana de este jueves, el comité de empresa se trasladó al Ayuntamiento para reunirse con carácter de urgencia con De la Torre, quien firmó el principio de acuerdo, pero sin comprometerse a no tocar los sueldos, ya que, como argumentó, no era una cuestión que se planteara en el encuentro del pasado lunes al martes, sino que se abordaría en la posterior negociación del convenio colectivo de 2013.

Belmonte ha reconocido que esta reunión con el alcalde "ha sido de las más duras, impresionante". El compromiso ahora del regidor es elevar el acuerdo firmado al próximo consejo de administración de Limasa, del que es presidente.

 

No tocar los sueldos, según el laudo

Respecto a la exigencia de la congelación salarial, Belmonte ha defendido ante la plantilla que, según el laudo del árbitro designado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) de la Junta, Jesús Cruz Villalón, sobre los descansos de fin de semana y las vacaciones, "los trabajadores fijos mantienen su empleo -descarta hasta el 31 de diciembre de este año la posibilidad de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE)-, así como las retribuciones".

Se añade en el laudo, de obligado cumplimiento, que "las partes tienen abierta la corrección de lo acordado por vía de mutuo acuerdo", y, como ha dejado claro el presidente del comité de empresa, "los trabajadores no vamos a estar de acuerdo en quitarnos ni un céntimo de euro del salario mensual". Asimismo, ha explicado a la plantilla que De la Torre ha justificado también la no firma de la congelación salarial aludiendo a que, "actualmente, se está negociando con cinco empresas municipales".

El dirigente sindical ha rechazado que en la decisión de la desconvocatoria de la huelga haya podido influir los servicios mínimos fijados por la Junta de Andalucía, que durante la Semana Santa eran del 100 por ciento en el centro y del 50 por ciento en los barrios.

Finalmente, Belmonte se ha mostrado satisfecho de que "mañana -por este Viernes de Dolores- habrá una jornada normal y en Semana Santa los cofrades podrán disfrutar", asegurando que "Málaga estará reluciente como siempre".

 

Valoración del alcalde

Por su parte, a través de Twitter, el alcalde, Francisco de la Torre, ha mostrado también su satisfacción por la decisión de los empleados: "esta noche tenemos una gran noticia; en un ejercicio de responsabilidad, la huelga de Limasa ha sido desconvocada por los trabajadores".

La decisión adoptada por la asamblea de trabajadores será comunicada a primera hora de este viernes al Sercla por el comité de empresa, integrado por seis sindicatos (UGT, CGT, UTL, USO, CCOO y CSI-F), tras lo que acudirán a este órgano para firmar la avenencia.

Con este documento y la desconvocatoria de la huelga se trasladarán a la Delegación de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta y a la Subdelegación del Gobierno, poniendo fin, por el momento, a este conflicto laboral.

Publicado en Málaga

La Junta de Andalucía ha comunicado este Jueves de Pasión los servicios mínimos para la huelga de Limasa que, si no se llega a un acuerdo en las próximas horas, empezaría este Viernes de Dolores. El Ayuntamiento de Málaga lo ha hecho público a través de la red social Twitter. Así, la recogida de residuos sería en caso de huelga del 100% en el centro y del 50% en el resto de la ciudad. En cuanto a la limpieza diaria, la Junta fija el 100% en el centro y el 30% en el resto la primera semana de la huelga y del 40% a partir de la segunda de paro.

Publicado en Málaga

La huelga de limpieza a partir de las 6.00 horas de este Viernes de Dolores se mantiene por el momento. En la reunión de este jueves entre el comité de empresa de Limasa y el alcalde, Francisco de la Torre, éste ha firmado los acuerdos adoptados en la madrugada del pasado martes, pero no el compromiso de congelación salarial para 2013, que era el otro punto exigido por la asamblea.

No ha habido problema con la ratificación de esos 12 puntos acordados tras el maratoniano encuentro de siete horas que tuvo lugar entre el lunes y el martes y que fueron presentados en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), pero no con la congelación de los sueldos, porque, como ha dicho De la Torre, no es una cuestión que se planteara en la reunión en la que se llegó al principio de acuerdo.

No obstante, De la Torre ha dejado claro que no tiene inconveniente en reflejar que "no hay una imposición de un coeficiente de reducción exacto", sino que es un tema que queda abierto al diálogo interno de los trabajadores y siempre en el marco de mejorar las condiciones de los eventuales.

El regidor, que ha dicho no sentirse chantajeado por el comité de empresa, aunque sí "presionado", ha apuntado, además, que está dispuesto a otro encuentro durante este jueves, pese a la celebración del pleno municipal, y ha confiado en "la sensatez" y "el sentido de responsabilidad" de la plantilla de Limasa.

Por su parte, el presidente del comité de empresa, Manuel Belmonte, no ha atendido a los medios, únicamente ha señalado que "no desconvocamos la huelga", mostrando su malestar, tras lo que se han dirigido al centro de Los Ruices para informar a los trabajadores del resultado de la reunión y determinar las actuaciones a desarrollar.

Publicado en Málaga

Los trabajadores de la empresa de limpieza Limasa, reunidos en la noche de este pasado miércoles en asamblea, continúan con la amenaza de huelga en plena Semana Santa. La condición para su desconvocatoria es que el alcalde, Francisco de la Torre, firme los 12 puntos presentados en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) y que se comprometa a que en este año 2013 haya congelación salarial. Este jueves por la mañana se intentará desactivar definitivamente la anunciada huelga. Desde el Ayuntamiento informan de que a menos de 24 horas del Viernes de Dolores, la Junta de Andalucía aún no ha dado a conocer los servicios mínimos. Un problema añadido en caso de no existir acuerdo.

El presidente del comité de empresa, Manuel Belmonte, justificó la exigencia de los trabajadores aludiendo a que "venimos de un incumplimiento por parte de la empresa en un órgano oficial y no se fían", en referencia a los acuerdos firmados en febrero de 2012 en el Sercla para evitar también a última hora otra huelga.

En la asamblea algunos de los trabajadores mostraron su temor de que, pasada la Semana Santa, se lleve a cabo una rebaja salarial. Todo ello después de que el regidor planteara, de cara a la negociación del convenio colectivo de 2013, "una moderadísima reducción salarial" por parte de la plantilla fija de cara a que los eventuales pudieran tener más horas de trabajo, como "un ejemplo de solidaridad".

Publicado en Málaga

"Se ha producido una aproximación por ambas partes. Lo digo en términos de reconocimiento a los trabajadores", esta era la valoración del alcalde Francisco de la Torre, pasada las dos de la madrugada de este martes 19 de marzo, de la maratoniana reunión celebrada con los representantes de los trabajadores de Limasa. Tras casi siete horas de reunión, existe un principio de acuerdo que podría evitar la huelga de limpieza en Semana Santa. La Asamblea debe aprobar ahora, presumiblemente este miércoles, los acuerdos pactados por el Comité de empresa para desconvocar definitivamente la anunciada huelga de limpieza.

En la negociación no se han cerrado ni la eliminación de los puestos hereditarios, ni la posible reducción de salarios en Limasa, dos de los puntos que dificultaban el entendimiento entre las partes. Después de Semana Santa, la mesa negociadora se debe reunir para terminar de redactar el convenio colectivo.

Publicado en Málaga

La Junta de Andalucía tendrá que encargarse ahora de fijar los servicios mínimos para la huelga de limpieza y recogida de basura convocada a partir de las 6.00 horas del Viernes de Dolores. Esta intervención se debe a la falta de un acuerdo entre la empresa Limasa, el Ayuntamiento de Málaga y los trabajadores que se reunieron este jueves 14 de marzo, sin que se resolviera el conflicto laboral. 

El Ayuntamiento y la empresa demandaron que en el centro histórico estén operativos todos los efectivos de Limasa, mientras que contempla un 85% en el resto de la ciudad. Al respecto, el alcalde, Francisco de la Torre, defendió que en Semana Santa "es lógico que se plantee el porcentaje de servicios mínimos más alto posible". Frente a esta propuesta, los trabajadores plantearon que, con carácter general, ese porcentaje de servicios mínimos sea de sólo un 5%, tal y como trasladaron desde el comité de empresa.

En la pasada convocatoria de huelga de limpieza en la capital, en febrero de 2012, el Gobierno andaluz fijó los servicios mínimos en un 30% con carácter general. Empresa y trabajadores están llamados a verse de nuevo en la mesa negociadora del convenio colectivo de 2013, que se celebrará este viernes en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla).

 

Voluntad para el acuerdo

Sobre la convocatoria de huelga, el alcalde de Málaga insistió en que "no tiene que haber conflictos ni en Semana Santa ni nunca porque para eso está la capacidad de entendimiento de las personas". Además consideró que la huelga "no tiene por qué tener lugar, se puede perfectamente evitar y el acuerdo es posible si hay voluntad. No quiero ser un optimista permanente, sino sólo aplicar la lógica a los datos que tengo", comentó.

También señaló que si hay voluntad de que no haya huelga "habría que crear una dinámica de calendario de reuniones para avanzar en esa dirección" y resaltó que  sólo el anuncio de ese paro en Semana Santa "genera un efecto negativo" en la ciudad.

Por otra parte, De la Torre también informó de que este pasado miércoles habló con la parte privada de Limasa, que tiene el 51% del accionariado, para pedirle que renuncie a sus beneficios de este año en consonancia con los recortes llevados a cabo en la empresa"Ellos quieren hablarlo en el consejo de administración -se celebrará el próximo lunes, día 18- y noto en un principio predisposición al tema, pero tratan de que se haga en un contexto de esfuerzo de todos", manifestó. El alcalde confía en que esta renuncia a los beneficios "ayude" a la solución del conflicto actual, reconociendo, por ello, que "lo ideal es que estos temas quedasen despejados antes del consejo".

Publicado en Málaga
Sin acuerdo tras ocho horas y 40 minutos de reunión. La cita tuvo lugar este domingo 10 de marzo entre el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, y los representantes de los trabajadores de la empresa Limasa, que, de hecho, han presentado este lunes la convocatoria de huelga de limpieza a partir del 22 de marzo, Viernes de Dolores. Sin embargo, tras este encuentro, ha aparecido un nuevo elemento: la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) si no se lleva a cabo la reordenación de días de descanso y de vacaciones propuesta por esta sociedad mixta. Puede leer toda la información aquí.
Publicado en TV
Sin acuerdo tras ocho horas y 40 minutos de reunión. La cita tuvo lugar este domingo entre el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, y los representantes de los trabajadores de la empresa Limasa, que, de hecho, han presentado este lunes la convocatoria de huelga de limpieza a partir del 22 de marzo, Viernes de Dolores. Sin embargo, tras este encuentro, ha aparecido un nuevo elemento: la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) si no se lleva a cabo la reordenación de días de descanso y de vacaciones propuesta por esta sociedad mixta.

Según De la Torre, la propuesta de la empresa para la reordenación de cara a 2013 de las vacaciones y de los días de descanso -puntos que serán objeto del laudo por parte del árbitro designado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) de la Junta, Jesús Cruz Villalón- permitiría el necesario equilibrio presupuestario, tras ver Limasa reducida este año en seis millones de euros la aportación municipal. Ese ahorro, sin embargo y en palabras del alcalde, se limitaría a una quinta parte si se atiende el planteamiento de los empleados, ya que "hablan de una sustitución del 80 por ciento". Además, la oferta de la empresa permitiría que no hubiera reducciones salariales, que sí podrían darse, no obstante, "con una visión de solidaridad", para reforzar el número de eventuales. Una cuestión que los trabajadores tachan de "inasumible".

Frente a esto, los empleados, que sí han valorado que "al menos se acepte que no se habían cumplido los acuerdos de hace un año en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla)" -precisamente para evitar otra huelga-, han advertido de que "si presionan con el tema del ERE, mal camino llevamos".

El alcalde ha señalado que si no se aplica la propuesta de la empresa, sería necesario aplicar un ERE para la plantilla fija. Éste afectaría a más o menos empleados en función de si el laudo que ha de dictar Cruz Villalón, que tiene como fecha límite el 15 de marzo, se acerca más o menos a las pretensiones de la empresa. "No es una cuestión de querer molestar a los trabajadores, sino que necesariamente tiene que haber un equilibrio en Limasa", ha subrayado.

 

Consejo de administración

Limasa celebrará un consejo de administración el próximo 18 de marzo, en cuyo orden del día irá abordar esa reducción de plantilla. "Si los trabajadores aceptan nuestro planteamiento, no abordaríamos el ERE, pero si no se acepta, no tendríamos más remedio", ha comentado De la Torre.

Sobre este asunto, desde el comité de empresa han calificado esa reordenación de descansos y vacaciones de "un ERE encubierto del personal eventual -hay unos 300 actualmente-", según su presidente, Manuel Belmonte, quien ha dejado claro que "no lo vamos a permitir". Así, exigen que al menos en un 80 por ciento el personal que esté de vacaciones o de descanso sea sustituido porque "si no, Málaga no estará limpia". "Sería imposible; una media de 500 trabajadores van a dejar de barrer las calles, afectando sobre todo a las barriadas", ha manifestado Belmonte. 

 

Puntos del conflicto

En cuanto a los puntos firmados en febrero de 2012 en el Sercla, De la Torre ha indicado que se acepta "en su totalidad" la interpretación que hace el comité de empresa, a excepción del punto relativo a la productividad. Un total de 551 euros, que se pagaron en 2012 y que, para Limasa, "no hay fundamento" para hacer lo mismo en 2013.

Respecto a los polémicos artículos del convenio que permiten desde 1989 heredar puestos de trabajos, se aplicarán en función de lo acordado en el Sercla hace un año. Pero de cara a los siguientes ejercicios, existe un acuerdo unánime de la Corporación municipal para poner fin a esas cláusulas. En este punto, los trabajadores han dicho que si se acepta a las personas pendientes de 2012, respetando el acuerdo del Sercla, "estamos a disposición de modificar el articulado de cara a 2013". "Hay buena disposición por ambas partes", ha asegurado Belmonte. 

 

Valoraciones

En líneas generales, De la Torre ha afirmado estar "sorprendido" de la respuesta de los trabajadores, ya que "nuestra postura es muy flexible", ofreciendo "una fórmula que respeta a los fijos y procura afectar lo menos posible a los eventuales"; de hecho, ha asegurado que éstos últimos, en general, no verían reducido su número, sino únicamente las jornadas de trabajo. Espera, no obstante, una "reflexión" estos días por parte de la plantilla. "Hay razones muy importantes para que vean las ventajas de la oferta que se les ha planteado", ha opinado el primer edil malagueño. "La ciudad no debe sufrir las consecuencias de una huelga, que da la impresión de que está programada", ha lamentado el regidor del PP, al tiempo que ha trasladado a los ciudadanos que "estamos defendiendo sus intereses".

Por su parte, el presidente del comité de empresa ha dicho que "estamos dispuestos a seguir negociando a la hora que haga falta, pero no vamos a permitir chantajes por parte de la empresa". No obstante, no hay nuevas reuniones, únicamente la prevista este viernes en el marco de la mesa negociadora del convenio colectivo de 2013.

Publicado en Málaga
Página 1 de 2

Canales

Cofradías Bandas Descargas

Servicios

Teléfonos Diccionario Farmacia C. Cofrade Callejero Museos Enlaces

El tiempo en Málaga